-
زوج کارآفرین؛ در آغاز کار نه سرمایه کنار گذاشته داشتیم و نه درآمدی
- ۱۲:۰۰ - ۱۳۹۵/۰۳/۱۶
مدیرعامل شرکت «یسنا پارس» گفت: در ابتدای کار و تا چند سال اول فشار بسیاری بر روی ما بود؛ چراکه در حال تولید کار بودیم و هیچ درآمدی نداشتیم و تمامی تسهیلاتی که پارک در اختیار ما میگذاشت، صرف تولید میشد. به گزارش روابط عمومی و اموربین الملل پارک علم و فناوری خراسان و به نقل ازخبرگزاری دانشجو ، مریم امامدادی و امین زیوری، زوج خوشبخت و کارآفرین ایرانی هستند که تصمیم گرفتند علاوه بر زندگی در کار هم مکمل یکدیگر باشند. این زوج خوشبخت با همکاری هم موفق به ایجاد شرکت تحقیق و توسعه یسنا پارس در پارک علم و فناوری خراسان رضوی شدهاند. این دو در اسفند سال 85 شرکت یسنا پارس را احداث و از آن زمان تا کنون باوجود نداشتن سرمایه هنگفت دستاوردهای بسیاری را از آن خود کردهاند تا به تمامی افرادی که تصور میکنند رسیدن به موفقیت در گرو داشتن پول بسیار است، ثابت کنند اینگونه نیست؛ بلکه با داشتن همت، اراده و تلاش بسیار میتوان موفق شد. کسب عنوان کارآفرین برتر در جشنواره استانی امیرکبیر در سال 85، کسب عنوان زوج خوشبخت ایرانی خراسان رضوی به عنوان کارآفرین در آذر ماه سال 88، منتخب دو دوره جنواره استانی علم تا عمل در سالهای 89 و 90، کسب عنوان طرح برتر پژوهشی کشوری در هفته پژوهش در سال 91 و کسب برترین ایده صادراتی و پژوهشی دانش بنیان کشوری در سال 93 بخشی از دستاوردهای این زوج ایرانی در این چند ساله است. مریم امامدادی، مدیر عامل شرکت «تحقیق و توسعه یسنا پارس» در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجو در مشهد با اشاره به این مطلب که در اسفند 85 موفق به تاسیس شرکت یسنا پار در پارک علم و فناوری خراسان رضوی شدیم، گفت: سابقه تاسیس این شرکت به طرح فناورانهای که در سال 83 در پارک با محوریت طراحی و تحلیل سیستم «ای، آی، اس» باز میگردد و وقتی طرح به مرحله پایانی رسید و تاییدیه تولید را گرفت برای اجرایی کردن و ورود به بازار کار در قالب این شرکت درآمد. وی ادامه داد: سیستم «ای، آی، آس» در واقع نرم افزاری است که اطلاعات تحلیل شده سازمانهای دولتی، خصوصی، صنعتی و دانشگاهها را به شکل تحلیل شده در اختیار مدیران ارشد و تصمیمگیر قرار میدهد. وی ضمن تاکید بر اینکه ارتقای نرم افزارها را در راستای نیازهای مدیران مد نظر قرار دادیم، تصریح کرد: بعد از این سیستم به سمت تولید سیستمهای تصمیم ساز و تصمیم گیر نظیر الگوریتیمهای ژنیتیک برای سیستمهای هدفیابی حرکت کردیم. امامدادی بیان داشت: بعد از آن دپارتمان تولید نرم افزار و واحد مهندسی تحلیل را به وجود آوردیم که در این واحد بحثهای مشاوره در زمینه استقرار سیستمهای مدیریتی از جمله تدوین برنامههای استراتژیک نظام نامه مدیریت عملکرد سازمانی و نظام نامه مدیریت عملکرد کارکنان را دنبال میکنیم و اخیرا در بحث مشاوره و تحلیل به سمت استقرار سیستمهای نظام مدیریت سلامت اداری رفیتیم و توانستیم تجربه خوبی در این زمینه به دست آوریم. وی با بیان این مطلب که شرکت ما از دید بهره بردار با رشته مدیریت و از دید محصول با رشتههای نرم افزار، کامپیوتر، فناوری اطلاعات و مهندسی صنایع، برنامه نویس مهندسی و آی تی سروکار دارد، گفت: یسنا پارس با تمامی ارگانها و سازمانها چه دولتی و خصوصی و چه صنعتی و دانشگاهی میتواند وارد همکاری شود و برای بهترین تصمیم گیری کمک کند. مدیر عامل شرکت یسنا پارس در پاسخ به این پرسش که چه میزان مدیران وجود شرکتهایی مانند شما را احساس میکنند؟، بیان داشت: چنانچه بخواهیم اینگونه به این پرسش پاسخ دهیم که سازمانها تا قبل از آشنایی با ما چه میزان وجود ما را احساس میکنند، قاعدتا این این احساس نیاز پر رنگ نیست؛ اما وقتی وارد مذاکره با آنان میشویم و آنان را توجیه میکنیم کار را به ما خواهند سپرد. توانستیم رتبه شرکت آب منطقهای را از دو رقمی به رتبه اول کشور برسانیم امامدادی ادامه میدهد: به طور مثال با شرکت آب منطقهای خراسان وارد همکاری در رابطه با عارضه یابی شاخصهای مدیریت عمکلرد شدیم. زمانی که وارد هم
تعداد بازدید : ۳ تاریخ: 1395/03/16
پربازدیدترینها
نظرات کاربران
درحال حاضر کامنتی ثبت نشده است.
شبکه های اجتماعی
دسترسی سریع
پیوندها
ارتباط با ما
کلیه حقوق مادی و معنوی محفوظ میباشد